Вебінари, воркшопи та тренінги від психологів Mentoly
Індивідуальні well-being програми
Ми допоможемо вам підібрати тему для вебінару, відштовхуючись від запитів бізнесу та вашої команди.
30% теорії, 70% практики
Усі заходи інтерактивні: співробітники ставлять питання спікеру, діляться думкою, беруть участь у вікторинах чи тестах.
Корисні матеріали
Після заходу співробітники одержують матеріали презентації, чек-листи, методички або домашнє завдання, щоб зберегти отримані знання.
Mentoly допоможе вашим співробітникам подолати
Вигорання
Тривогу
Проблеми в спілкуванні
Недолік мотивації
Невпевненість
Підберемо психолога, з яким вашому співробітнику буде комфортно
Чому корпоративна терапія з Mentoly це зручно ?
Оплата тільки за використання
Ми не беремо жодної фіксованої плати за кожного співробітника, а беремо оплату лише за фактично проведені сесії.
Ви самі встановлюєте умови
Стовідсоткова компенсація, періодичні сесії за рахунок компанії, фіксований відсоток від кожної сесії – будь-яка схема, яка прийнята у вашій компанії.
Безпечно та конфіденційно
Про ваші проблеми не дізнаються колеги або керівництво. Вся інформація, яку ви та ваші співробітники залишать на сайті чи будуть обговорювати з психологом, є конфіденційною.
Ми дбаємо про ваш імідж
Турбота про психічне здоров’я працівників - елемент корпоративної стратегії, важливий крок для покращення результатів компанії та додатковий бонус для наявних та потенційних співробітників
Часті запитання
Навіщо моїй компанії Mentoly?
Турбота про психічне здоров'я співробітників більше не є перевагою, а стає обов'язковим завданням для компаній. Співробітники максимально лояльні до компаній та керівників, які допомагають їм розвиватися та ставати краще як у професійному, так і в особистому плані. Особисті проблеми співробітника відбиватимуться на його концентрації, мотивації та працездатності. Регулярна робота з психологом допоможе членам вашої команди налагодити в житті те, що давно їх непокоїть і, як наслідок, збільшити їхню продуктивність і загальне відчуття комфорту на робочому місці.
Які варіанти компенсації існують?
Ви можете компенсувати співробітникам всю вартість, якийсь відсоток від кожної сесії (50, 30, 25 або будь-який інший), певну кількість сесій (перші 3 сесії компенсує компанія).
Чим Mentoly краще за постійного психолога в офісі?
Довіра співробітників до онлайн-терапії вища, оскільки рівень конфіденційності вищий: Не виникає сумнівів щодо того, що інформація із сеансів не розкривається роботодавцю. Ніхто не знає, хто із співробітників відвідує психолога (із психологом в офісі це важко забезпечити).
Все, що сказано на сесії, є конфіденційним?
Так. Все сказане на сесії – лише між співробітником та його психологом. Ніхто сторонній не знає того, що обговорюється під час сесії
