_(1)-1729081143967.webp){kind=logo}
-1727087571048.webp)
Вебинары, воркшопы и тренинги от психологов Mentoly
Индивидуальные well-being программы
Мы поможем вам подобрать тему для вебинара отталкиваясь от запросов бизнеса и вашей команды.
30% теории, 70% практики
Все мероприятия интерактивные: сотрудники задают вопросы спикеру, делятся мнением, участвуют в викторинах или тестах.
Полезные материалы
После мероприятия сотрудники получают материалы презентации, чек-листы, методички или домашнее задание, чтобы сохранить полученные знания.
Mentoly поможет вашим сотрудникам преодолеть
Выгорание
Тревогу
Трудности в общении
Недостаток мотивации
Неуверенность в себе
Подберем психолога, с которым вашему сотруднику будет комфортно
Почему корпоративная терапия с Mentoly это удобно?
Оплата только за использование
Мы не берем никакой фиксированной платы за каждого сотрудника, а берем оплату только за фактически проведенные сессии.
Вы сами задаете условия
Стопроцентная компенсация, периодические сессии за счет компании, фиксированный процент от каждой сессии – любая схема, принятая в вашей компании.
Безопасно и конфиденциально
Вся информация, которую сотрудник оставит на сайте или будет обсуждать с психологом, конфиденциальна.
Мы заботимся о вашей репутации
Корпоративная терапия – популярная международная практика и дополнительный бонус для существующих и потенциальных сотрудников
Часто задаваемые вопросы
Зачем моей компании Mentoly?
Забота о психическом здоровье сотрудников больше не является преимуществом, а становится обязательной задачей для компаний. Сотрудники максимально лояльны к компаниям и руководителям, которые помогают им развиваться и становиться лучше как в профессиональном, так и в личном плане. Личные проблемы сотрудника будут отражаться на его концентрации, мотивации и работоспособности. Регулярная работа с психологом поможет членам вашей команды наладить в жизни то, что давно их беспокоит и, как следствие, увеличить их продуктивность и общее ощущение комфорта на рабочем месте.
Какие варианты компенсации существуют?
Вы можете компенсировать сотрудникам всю стоимость, какой-то процент от каждой сессии (50, 30, 25 или любой другой), определенное количество сессий (первые 3 сессии компенсирует компания).
Чем Mentoly лучше постоянного психолога в офисе?
Доверие сотрудников к онлайн-терапии выше, потому что уровень конфиденциальности выше: Не возникает сомнений по поводу того, что информация с сеансов не раскрывается работодателю. Никто не знает, кто из сотрудников посещает психолога (с психологом в офисе этого добиться сложнее).
Все, что говорится на сессии, конфиденциально?
Да. Все сказанное на сессии – только между сотрудником и его психологом. Никто посторонний не будет в курсе того, что обсуждается во время сессии.
